Thông báo tuyển dụng Công ty Giày Huê Phong

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG

(Dành cho HS,SV trường TCN Ngọc Phước)

CÔNG TY TNHH GIÀY DA HUÊ PHONG

Số 57/4A Phạm Văn Chiêu,phường 14,quận Gò Vấp, Tp Hồ Chí Minh

ĐT: (08) 38959739 - 533 Fax: (08) 38958533.

-Giấy phép thành lập công ty số 584/GP-UB Nhân dân Tp Hồ Chí Minh cấp ngày 10/10/1992

-Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 048543 do Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hồ Chí Minh cấp ngày 19/10/1992

Để đáp ứng nhu cầu sản xuất, công ty Cty chúng tôi thông báo tuyển lao động thể như sau:

I.Đối tượng tuyển dụng:

- HS,SV trường TC Ngọc Phước.

II.Hồ sơ xin việc :

-Bản sao chứng minh nhân dân

- Bản sao hộ khẩu thường trú.

- Bản khai lí lịch có xác nhận của chính quyền địa phương.

-Đơn xin việc làm.

-Giấy chứng nhận sức khỏe đạt yêu cầu do bệnh viện cấp.

-02 tấm ảnh 3cm x 4cm.

III.Thời gian làm việc

-Sáng : từ 07 giờ 00 đến 12 giờ 00

-Chiều : từ 13 giờ 00 đến 16 giờ 00

IV. Tiền lương (áp dụng từ tháng 01/2011)

-Cty chi trả tiền lương theo tháng : 1 tháng 26 ngày công ,1 tuần làm việc 6 ngày ,1 ngày làm việc 8 giờ .Ngày nghỉ hàng tuần là ngày chủ nhật .

-Hiện nay Cty đang thực hiện trả lương chon người lao động qua thẻ ATM của ngân hàng (NLĐ mới vào làm việc tạm thời được chi trả lương bằng tiền mặt ),tiền lương mổi tháng được chi trả làm hai lần :

+ Lần 1: ngày 25 của tháng nhận 1/3 lương cơ bản là tạm ứng lương.

+ Lần 2: ngày 9 của tháng tiếp theo nhận đủ lương.

1. Tiền lương tháng thứ 1(01 tháng thử việc):

Tổng lương là 1.952.000 đồng ( chưa tính tiền tăng ca), bao gồm :

- Lương cơ bản : : 1.490.000 đồng

- Tiền vị trí làm việc theo yêu cầu của công việc : 112.000 đồng

-Tiền môi trường : 250.000 đồng

- Tiền thưởng khuyến khích đủ 26 ngày công : 100.000 đồng

2. Tiền lương tháng thứ 2 ( tháng chính thức kí hợp đồng lao động ):

Tổng lương là 2.150.000 đồng (chưa tính tiền tăng ca),bao gồm :

- Lương cơ bản bậc 1 : 1.650.000 đồng

- Tiền vị trí làm việc theo yêu cầu công việc : 150.000 đồng

-Tiền môi trường : 250.000đồng

- Tiền thưởng khuyến khích đủ 26 ngày công : 100.000 đồng

3. Cách tính tăng ca: được tính theo luật lao động

4. Bữa cơm giữa ca: được công ty đài thọ.

5. Có phòng y tế :khám bệnh và cấp phát thuốc .

6. Được cấp áo đồng phục .

7. Cty có ký túc xá cho nữ công nhân lưu trú ,được cung ứng vật dụng sinh hoạt và nấu bữa cơm tối cho công nhân.

V. Hợp đồng lao động ,BHXH,BHYT,BHTN,phép năm,nghỉ làm việc có hưởng lương và các vấn đề liên quan khác :

1. Sau thời gian thử việc 1 tháng ,nếu đạt yêu cầu người lao động được Cty ký kết HĐLĐ, tham gia BHXH,BHYT,BH tai nạn và được hưởng đầy đủ các quyền lợi liên quan được qui định trong luật lao động .

2. Người lao động được nghỉ làm việc ,hưởng nguyên lương vào các ngày sau:

- Tết dương lịch : một ngày (ngày 01/01/năm dương lịch )

- Tết âm lịch : bốn ngày (một ngày cuối năm và ba ngày đầu năm).

- Giỗ tổ Hùng Vương : một ngày ( ngày 10/3 âm lịch ).

- Lễ chiến thắng : một ngày ( ngày 30/4 dương lịch ).

- Lễ Quốc tế lao động : một ngày (ngày 01/5 dương lịch ).

- Lễ Quốc khánh : một ngày (ngày 02/9 dương lịch ).

* Nếu những ngày nghỉ trên trùng vào chủ nhật thì được nghỉ bù vào ngày tiếp theo.

3. Được nghỉ phép năm có hưởng lương ,số ngày nghỉ phép năm tăng theo thâm niên làm việc .

4. Người lao động kêt hôn được nghỉ ba ngày hưởng nguyên lương và các ngày nghỉ có hưởng lương theo luật lao động .

5. Được thưởng tết nguyên đán theo qui chế thưởng của Cty và các chế độ phúc lợi khác

6.Được tăng lương theo qui định của Cty